新疆、江苏等多地近日发布了2025年度社会保险缴费基数通知。这项关系到每位参保人切身利益的政策调整，明确了新的一年社保缴费的上限和下限标准。据不完全统计，已有新疆、江苏、天津、广东中山等地公布了2025年社保缴费基数标准。
一、多地基数调整
2025年社保缴费基数调整是基于2024年全口径城镇单位就业人员平均工资的变动。
新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅等部门发布的通知显示，2024年自治区全口径城镇单位就业人员平均工资为101381元（8448元/月）。
基于此，2025年自治区职工基本养老保险个人缴费基数下限为5069元/月，上限为25344元/月。
二、江苏标准公布
江苏省2025年全省职工基本养老保险缴费工资基数上限标准为24762元，下限标准为4952元。这一标准不仅适用于职工基本养老保险，同时也适用于职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数的上下限。
三、弹性缴费政策
对于灵活就业人员，社保缴费政策更加灵活。天津市规定，2025年灵活就业人员基本养老保险缴费基数可以在5013元至25065元之间自主选择。
江苏政策同样明确，灵活就业人员可根据个人实际情况，在公布的缴费工资基数上下限之间自主选择适当的缴费档次。
四、缓解缴费压力
为减轻参保单位及职工当期缴费压力，江苏推出了特别政策：对于因缴费工资基数上下限标准调整产生的补差部分，参保单位及职工可在2025年12月31日前分次或一次性缴清。
在此期间，不加收任何滞纳金和利息。这一措施有望在一定程度上缓解企业及个人的资金压力。
五、社保待遇提升
随着缴费基数的调整，社保待遇也相应提高。广东省中山市明确，2025医保年度职工医疗保险各项待遇年度最高支付限额有所提高。统账结合职工基本医疗保险的住院年度最高支付限额由1220748元提高到1276104元。普通门诊年度最高支付限额也由3051元提高到3190元。
六、违规约定无效
值得注意的是，最高人民法院近期发布的规定强调，任何“不缴社保”的约定均属无效。
无论是用人单位为了降低用工成本要求不缴社保，还是劳动者为了多拿工资主动放弃社保，这类约定都是无效的。劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。
江苏省今年1-8月已发放一次性扩岗补助1.6亿元、稳岗返还19.1亿元、社保补贴29.28亿元，这些政策支持了企业稳岗扩岗和劳动者就业创业。
随着社保缴费基数调整政策逐步落地，参保人员可拨打人社服务热线12333、医保服务热线12393、税务服务热线12366，了解当地具体执行标准。社保制度正在稳步走向更加公平、更可持续的未来。
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