现代人的保险意识都非常强，毕竟保险是以极其优惠的价格来撬动更高杠杆的宝藏，特别是意外险基本上是人人必备的保险。那么，本文就为大家带来团体意外险属于福利吗？2023私营企业主务必了解，让我们一起来了解清楚吧。
团体意外险属于福利吗？
1.作为企业的管理者，经常会有困惑:外来员工、退休员工、临时工、实习生发生工伤事故，工伤保险无法赔付；新员工没有及时加入工伤保险，期间发生意外无处赔付。员工或其家属在获得工伤保险赔偿后，可继续向公司索赔...日常生活中，因员工在工作期间意外伤亡而引发的赔偿纠纷屡见不鲜。越来越多的管理者开始有意识地购买保险。团体意外险是企业留住人才的新途径。由用人单位购买，职工为被保险人，统一团体投保。其保障内容一般包括:意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。团险是企业增加员工，提高员工归属感，增强凝聚力的保障。
2.对于企业来说，如何选择合适的团体意外险？一般从成本和覆盖面两个角度考虑。意外身故、意外伤残、意外医疗可以涵盖员工发生意外后的所有情况(身故、伤残、医疗)。对于预算有限的企业来说，这三种安全责任性价比最高。事故导致残疾，往往需要住院治疗。这时候意外住院津贴就可以发挥作用，在一定程度上弥补因误工造成的收入损失，对员工来说是一项非常实用的福利。
总结：
以上就是团体意外险属于福利吗？2023私营企业主务必了解的全部内容了。综上所述，团体意外险属于福利，因为并不是企业强制要购买的。团体意外险无论是对企业集体还是对员工个人好处都是非常多的，既能保障员工又能保障个人。
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