大家都知道，我们在企业上班的时候，企业会为员工购买社保而社保里面就包含了工伤保险，那么，本文就为大家带来工伤保险和团体意外险一样吗？看完你就知道了，让我们一起来看看吧。
工伤保险和团体意外险一样吗？
1.工伤保险不同于团体意外险。团体意外险的被保险人是员工，属于员工福利。一旦发生事故，赔偿只能支付给员工。如果是工伤，员工意外险理赔后，也可以要求企业按规定支付工伤赔偿金。
2.没有工伤保险，企业要承担沉重的工伤赔偿负担，哪怕是最轻微的十级伤残也要近7万元。很多老板都很疑惑，为什么轻微骨折就可以定为10级甚至9级伤残，而意外险却不能定为等级。这是因为工伤伤残评定标准是所有伤残评定标准中最宽松的。与人身伤害的伤残程度分类和人身保险的伤残评定标准(意外伤害保险的伤残评定标准)相比，工伤伤残是以是否影响劳动能力为依据的。只要有一点影响，都可以被上级评价。以牙齿为例:工伤伤残标准只要求一颗以上门牙或两颗以上其他牙齿脱落，意外险要求八颗以上才能定为10级伤残，这是巨大的差别！
总结：
以上就是工伤保险和团体意外险一样吗？看完你就知道了的全部内容了。综上所述，工伤保险和团体意外险不一样，无论是具体的保险条款还是赔付要求和标准等都有所不同，大家一定要注意。
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