现在的企业主保险意识都很强，毕竟购买团体意外险既是为员工创造福利留住人心又能为企业分担风险，好处多多。那么，本文就为大家带来宜昌团体意外险能抵扣工伤赔偿吗？2023本文都说透了！让我们一起来了解清楚吧。
宜昌团体意外险能抵扣工伤赔偿吗？
1.宜昌团体意外险不能抵扣工伤赔偿。工伤保险是国家实施的一项社会保障制度。在现实中，一些雇主为员工购买商业保险，以分担就业风险。常见的商业保险主要有团体意外险和雇主责任险。其中，团体意外险的被保险人是员工。在保险期间，员工或其家属可以根据保险合同获得相应的赔偿，这通常属于员工福利。工伤保险和商业保险不是一回事。用人单位只为员工购买团体意外险，未依法参加工伤保险的，员工发生工伤后已投保团体意外险的员工，在获得保险公司理赔后，仍依法享受工伤保险待遇。用人单位不得从职工或其家属从保险公司获得理赔的部分中扣除工伤保险待遇部分。
2.用人单位应当为员工投保人身保险，受益人为员工或者其近亲属。如果投保团体意外险获得的赔偿可以从用人单位应支付的工伤赔偿中扣除，实际上用人单位已经成为团体意外险的受益人，不符合《保险法》的规定，违背了为职工投保意外伤害保险的目的，因此不能扣除。用人单位要通过保险降低用工风险，就应当依法为职工参加工伤保险，既保护了职工的合法权益，又减少了用人单位对职工工伤应支付的赔偿金。
总结：
以上就是宜昌团体意外险能抵扣工伤赔偿吗？2023本文都说透了！的全部内容了。综上所述，宜昌团体意外险不能抵扣工伤赔偿，工伤保险是强制性的保险，而团体意外险是属于企业福利，因此大家要注意区分开来。
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