公司购买意外险可以提升员工的人身利益保障，进而提高员工的工作动力，可为公司带来更好的收益。在购买意外险的情况下，员工工作中出现意外事故，可以通过保险公司来理赔。那么，意外伤害团体险怎么赔偿？
意外伤害团体险怎么赔偿
意外伤害团体险需要按照保险合同约定的赔偿标准来赔付，赔偿范围包含了意外死亡、意外伤残、意外医疗、住院津贴。员工在工作期间出现意外伤害导致死亡的，按照保单约定每人死亡赔偿金最高限额为主，意外伤残的按照伤残等级进行赔偿，伤残等级共有十级，一级伤残最严重，需要按赔偿限额100%比例来赔付，不同伤残等级赔付不一样，每级相差10%。意外医疗赔偿按照实际花费为主，可包含挂号费、检查费、手术治疗费、药物费等，需要按照一定比例报销医疗费用。团体意外险是单位投保，收益人为员工，可以作为员工的福利保障，因此，意外伤害团体险赔偿需要根据保额多少、伤重情况来决定。
团体意外险理赔款打给谁
团体意外险理赔款打给出险员工。团体意外险的保障对象为员工，在员工工作中出现意外，单位需要及时通知保险公司进行理赔，按照保险公司要求准备相应的理赔资料，资料准备越及时越齐全的，可以缩短赔偿金的发放时间，赔偿金也是直接打在员工账上，并非单位。
小结：意外伤害团体险怎么赔偿？按照保单约定的赔偿标准赔偿即可，赔偿范围有意外死亡或伤残、意外医疗、住院津贴，赔偿金额主要由投保额度、员工伤重情况来决定。员工出现保险事故，单位通过购买的团体意外险来进行赔偿，可以减少单位的经济赔偿损失，也保障了员工的人身利益。
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