公司的员工上班期间导致意外伤害的，需要公司单位赔偿责任，若公司有购买意外险的，可以通过意外险来进行赔付。那么，公司买了意外险工伤怎么赔？
公司买了意外险工伤怎么赔
员工因工作原因发生意外伤害的，可以通过意外险和工伤保险同时进行赔偿。工伤保险包含了医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、停工留薪工资、护理费、一次性医疗补助金等，意外险赔偿包含了意外死亡、意外伤残、意外医疗、住院津贴。所以，意外险和工伤保险性质不同，可以同时进行赔付，意外险一般是按照保险合同约定的赔偿标准来进行赔付，对于伤残的，需要通过伤残等级鉴定，来按照伤残比例来赔付保险金。员工发生意外伤害，通过工伤保险赔付之后，未赔偿的部分只要在意外险的赔偿范围内可继续赔偿，但对于医疗费用已经报销了的则不能重复报销。
团体意外险理赔款打给谁
团体意外险理赔款打给员工或直系亲属。员工在公司发生意外伤害，可以通过公司购买的团体意外险来进行赔偿，一般是分意外死亡赔偿和意外伤残赔偿来进行赔付，赔偿金是直接打在员工的账户上，由于团体意外险的受益人是员工，所以，理赔款理应赔付给员工，而不是投保单位。员工通过团体意外险获得相应的理赔款，可以降低公司的经济赔偿压力，减轻赔偿责任。
小结：公司买了意外险工伤怎么赔？可通过意外险和工伤保险同时赔偿，意外险是公司购买的商业保险，按照保险合同约定的赔偿标准来赔付，工伤保险是社会保险，根据员工工伤申请工伤事故鉴定，获得相应的赔偿。所以，两种保险可以同时进行赔付。
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