根据该法的实施范围，雇主责任保险通常适用于在指定行业签订雇佣合同的各类企业，一般条款仅适用于在本国或本地区工作的员工。那么雇主责任险包括哪些内容？
一、保护范围
1.适用对象。根据该法的实施范围，雇主责任保险通常适用于在指定行业签订雇佣合同的各类企业，一般条款仅适用于在本国或本地区工作的员工。
2.保险的标的。雇主责任险是以雇主对其雇员在就业期间因意外事故而受伤、致残、死亡或患职业病应承担的经济赔偿责任为保险标的。
二、责任范围
1.保险责任。(1)被保险人(雇主)依据法律或雇佣合同对雇员承担的责任；(二)被保险人应当支付的法律费用和保险人事先同意支付的费用。
2.免责。下列原因之一，保险人不予赔偿:(1)战争、罢工、暴乱、核辐射；(二)疾病、传染病、分娩、流产以及由此实施的内科和外科手术；(三)自伤、自杀、有犯罪行为、酗酒和无证驾驶机动车的；(4)被保险人的故意行为或重大过失；(5)被保险人对其承包商雇员的责任。
3.责任期限。一般是一年，到期会续保。雇主责任险也可以根据雇佣合同的期限投保一年以下或一年以上。保险责任期为两年以下的，保险费按年收取。
4.延伸责任。经双方同意，保险可以扩展到其他附加责任。
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