工伤和雇主责任险可以同时享受吗？两者之间并不冲突

很多投保人都比较好奇雇主责任险与工伤保险可以进行同时赔付吗？这两种保险所针对的保障人群是不同的，工伤保险只会赔付工伤的那一部分，而剩下的就会要雇主责任险进行承担赔付。

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雇主责任险和工伤保险可以同时缴纳。

因为这两种保险不一样。工伤保险由保险公司支付。劳动者在领取工伤待遇后申请工伤保险时，保险公司会根据工伤登记进行赔付，单位不需要赔付。但是用人单位需要承担的是雇主责任险。雇主责任险是工伤之外需要用人单位赔偿的部分，所以可以同时缴纳两项保险。

雇主责任险索赔应向投保单位提出申请，按合同约定领取赔偿金。赔偿金的受益人是公司，与员工无关。公司可以用这部分费用支付员工的工伤赔偿。职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，根据伤残等级享受工伤保险基金的一次性伤残补助金。标准是七级伤残是本人13个月工资，八级伤残是本人11个月工资，九级伤残是本人9个月工资，十级伤残是本人7个月工资。