雇主责任险最大投保年龄？高龄劳工是否可以购买雇主责任险是很多企业想要了解的，在此由小编为您解答：
一般来说，员工雇主责任险的年龄限制是16-65岁，但是因为不同的保险公司规定不同，所以不同的公司对员工的年龄限制也不一样。
雇主责任险一般包括保险责任、保额、赔偿标准五个方面，不同的保险公司会有差异:
1.死亡赔偿金
同一家保险公司也会根据不同单位的需求调整保险方案:比如有的就业风险高的单位可能会选择100万的死亡赔偿金，有的就业风险低的单位会选择30万的死亡赔偿金。
2.残疾补偿
伤残赔偿一般和身故赔偿一样，但赔偿是以伤残等级为依据的，保险合同会约定伤残等级赔偿标准(选择保险公司时，要注意伤残等级赔偿保障)，所以企业员工发生工伤时，要及时做好工伤认定和伤残等级鉴定。
3.医药费
如果社保已经支付了医疗费用，则不能在雇主责任险同时支付。
4.误工费
工伤一般称为带薪停工期间的工资，这部分完全由企业自己承担。所以需要根据员工的工资标准和保险公司协商误工费的标准。误工费的标准一般是按天计算的。如果误工费标准定得低于职工实际日平均工资，企业获得的误工费补偿不能覆盖实际支付给职工的赔偿金。
5.法律费
与工伤有关的法律费用。
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