大家都知道，现代人以及现代企业主的保险意识都很强，因为保险不仅能够为员工提供保障还能为企业转移风险。那么，本文就为大家带来雇主责任险上班途中意外赔吗？2023最新政策从讲解，让我们一起来了解清楚吧。
雇主责任险上班途中意外赔吗？2023最新政策从讲解
1.雇主责任险可以24小时承保，但雇主责任险的对象是雇主。在保险期间，员工因工作遭受意外伤害或患职业病，由保险公司负责赔偿用人单位应支付的经济补偿金。雇主责任险的保险责任采用的是全包模式，即被保险人的员工在就业过程中，从事被保险人与业务相关的工作时，因发生与业务相关的意外事故或职业病而受到伤害或死亡，被保险人必须根据就业合同承担医疗费用和经济赔偿责任。雇主责任险不仅负责赔偿员工的医疗费用和伤残津贴(如果达到伤残等级)，还包括带薪停工期间的工资。至于赔偿对象，雇主责任险是向公司赔付，工伤险是向员工赔付，和工伤保险不一样。一般来说，雇主责任险的范围包括:死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费、医疗费。经保险公司书面同意，在保险单规定的累计赔偿限额内，保险公司负责赔偿必要的、合理的诉讼费用。
2.根据《工伤保险条例》第十四条，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，企业要承担工伤赔偿责任。首先，根据《最高人民法院关于审理工伤行政案件若干问题的规定》第六条的规定，“上班途中”是指在合理的时间和合理的路线内，往返于工作地、住所、经常居住地和单位宿舍；或配偶、父母或子女的住所。其次，在合理的时间、合理的路线，从事日常工作、生活所需的活动，比如顺便买个菜、顺便给车加个气，也是合理的“通勤”。最后，我必须满足我的主要职责。非个人主要责任是指发生两起及以上交通事故。根据交警出具的交通事故认定书，员工只有无责、同责、二责，才属于工伤，企业必须承担工伤赔偿责任；如果是完全责任或者主要责任，不属于工伤范畴，企业不必承担工伤赔偿责任。
总结：
以上就是雇主责任险上班途中意外赔吗？2023最新政策从讲解的全部内容了。综上所述，雇主责任险上班途中意外赔不赔需要结合具体情况进行分析，因此大家在购买之前一定要先弄清楚相关条款。
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