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雇主责任险和团体险的区别是什么?一文答疑!

大家都知道购买保险的话一定要根据自己的实际情况和实际需要进行选择,不然只是白白的浪费钱,因此一定要了解清楚保险相关情况。那么,本文就为大家带来雇主责任险和团体险的区别是什么?一文答疑!让我们一起来了解清楚吧。

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雇主责任险和团体险的区别是什么?一文答疑!

1.保险的标的是不同的

“人身意外伤害保险”的保险标的是被保险人本人。被保险人因意外事故受伤时,保险人应当按照保险合同进行赔偿。“雇主责任险”的保险标的是雇主承担的赔偿责任。只有在雇主对雇员履行了赔偿义务后,保险人才能对雇主进行赔偿。“雇主责任险”的前提是用人单位与劳动者签订的书面雇佣合同所确认的直接雇佣关系,“人身意外伤害险”不限于这种雇佣关系。只要被保险人认为与被保险人存在利益关系,就可以投保。这个兴趣包括亲戚朋友之间的关系,同事之间的关系等等。

2.保护范围不同

①对职业病的不同防护。“人身意外险”不承保也不赔偿职业病,而“雇主责任险”承保并赔偿员工在就业期间因职业病造成的损害。

(2)对第三人侵权的保护不同。“人身意外险”只赔偿被保险人的损害。被保险人因第三人侵权造成损害需要赔偿的,适用侵权法的规定,由被保险人自行承担民事责任,雇主和保险人均不承担赔偿责任。“雇主责任保险”是不同的。职工在完成用人单位交付的工作或者任务时侵犯第三人的合法权益,造成第三人损害的,用人单位和职工应当承担连带赔偿责任,用人单位赔偿第三人的损失,可以向保险人请求赔偿。

3.保障期限不一样

在保单有效期内,“雇主责任险”只保障员工在职时和执行任务期间的保障;虽然在保险期间内,员工的伤害或侵害第三人权益的行为不是在执行雇主安排的任务过程中或与完成安排的任务有关的活动中发生的,雇主不承担赔偿责任,保险人当然也不承担对雇主的赔偿责任。而“人身意外险”则不同。只要在保单有效期内排除了合同规定的除外责任,无论被保险人是受雇执行任务,还是受雇期间不执行任务,或者未受雇不执行任务,被保险人都可以从保险人处获得意外伤害赔偿。

4.被保险人范围不同

“雇主责任险”的投保人是雇主。雇主为自己的利益购买雇主责任险;此外,政府或其职能部门为了落实安全生产责任,也愿意为本地区高危行业从业人员投保“雇主责任险”,政府及其职能部门也是“雇主责任险”的被保险人;员工不能为自己购买“雇主责任险”,不能成为“雇主责任险”的被保险人。

“人身意外险”的被保险人是多样的。用人单位可以为自己购买,也可以为自己的员工购买,或者为与自己有关系的第三人购买。雇主是被保险人。员工也可以自己买,员工自己投保;当然,与被保险人相关的第三人也可以为被保险人购买“人身意外险”。此时,与被保险人相关的第三人就是被保险人。由于“人身意外伤害保险”的保单具有商品属性,因此一般排除政府或政府部门作为该保险的被保险人。

5.被保险人不一样

“人身意外伤害保险”的被保险人是保险合同中规定的特定人。虽然是同一家公司、企业甚至是同一条船上的人,但是如果某个员工的名字不在投保名单里,这个人就不是被保险人;“雇主责任险”的被保险人是雇主。虽然用人单位按规定向保险人提交了与该员工签订的劳动保险合同或所有签订劳动合同的员工名单,但确认的员工名单并非该保险项下的被保险人。

6.不同的保险受益人

“人身意外伤害保险”的被保险人可以指定与其有利益关系的第三人为受益人。如果被保险人没有指定受益人,且被保险人在事故中伤残,保险金一般由被保险人本人享有。如果被保险人意外身故,被保险人指定了受益人,那么指定的人为保险受益人;没有指定受益人的,保险费由法定继承人以法定继承方式继承,法定继承人为保险受益人。

“雇主责任险”的受益人只能是雇主。用人单位先于劳动者死亡的,在与劳动者办理赔偿后,用人单位的法定继承人为“用人单位责任险”赔偿金的法定继承人;如果雇主在投保时指定了受益人,那么指定的人就是“雇主责任保险”赔偿的受益人。由于员工不是“雇主责任保险”的被保险人,因此,员工不能指定第三方作为保险赔偿的受益人。

7.这两种补偿的处理方式不同

事故赔偿和保险赔偿是两种不同的赔偿。“人身意外伤害保险”的保险赔偿金由保险人支付给受益人,被保险人或者被保险人的法定继承人有权依法继续向用人单位或者其他加害人提出人身损害赔偿请求,用人单位或者其他加害人履行赔偿义务的,保险赔偿金不从事故赔偿金中扣除;“雇主责任险”的保险赔偿金不是支付给受伤的员工或其法定继承人,而是支付给雇主,或者是支付给雇主指定的受益人或其法定继承人。员工只能从雇主处获得事故赔偿,而不能获得“雇主责任险”的保险赔偿。如果雇主在赔偿员工时的意外赔偿低于雇主购买保险时的保险金额或赔偿协议,保险人只会在雇主与员工之间的赔偿协议范围内进行赔偿,不能超额赔偿,否则雇主会获得不当利益,容易导致道德风险;如果雇主购买保险时,雇主的意外赔偿超过保险金额或赔偿协议,保险人对超过部分或超出赔偿协议的损失不予赔偿,保险人的保险金额也是“雇主责任险”的赔偿限额。

总结:

以上就是雇主责任险和团体险的区别是什么?一文答疑!的全部内容了。综上所述,雇主责任险和团体险的区别有很多,无论是保险标的还是保障范围以及赔偿方案等,因此在选择的时候务必要根据自己的实际情况来选择。

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