大家都知道，我们只要参加了工作，工作单位就必须按规定给我们缴纳社保，而其中一般包含工伤、养老等。那么，本文就为大家带来雇主责任险与工伤保险的区别是什么？一文全说透！让我们一起来了解看看吧。
雇主责任险与工伤保险的区别是什么？一文全说透！
1.保险性质不同:雇主责任险是商业保险，工伤保险是社会保障制度。
2.保障范围不同:雇主责任险是作为工伤保险的补充而存在的，因为雇主责任险会赔付误工费和诉讼费。工伤保险是指员工只有被判定为工伤后才能获得赔偿。
3.赔偿金额不同:雇主责任险的赔偿金额与购买限额有关，限额越高，可以获得的赔偿越多。工伤保险只能在法律规定的范围内获得赔偿。
4.投保方式不同:雇主责任险可以匿名投保，只需要告知投保人数。工伤保险必须登记。
5.保险对象不同:雇主责任险中的被保险人是雇主，而工伤保险中的被保险人是雇员的身体或生命。
6.这两个定义是不同的:
工伤保险又称职业伤害保险，是指劳动者或者其遗属在工作中遭受意外伤害或者患职业病，或者在规定的特殊情况下，导致暂时或者永久丧失工作能力并死亡，由国家和社会给予物质帮助的一种社会保险制度。雇主责任险是指被保险人雇佣的员工在雇佣过程中遭受与保险单载明的业务有关的意外事故或职业病，造成伤残或死亡，由被保险人根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和劳动合同约定承担医疗费用和经济赔偿责任，包括应支付的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的保险。
总结：
以上就是雇主责任险与工伤保险的区别是什么？一文全说透！的全部内容了。综上所述，雇主责任险与工伤保险的区别有很多，无论是保险的性质还是定义，以及保险的保障范围等等都有一定的区别，大家务必要了解清楚。
0 条评论