大家都知道，保险的种类有很多也就是说能够为我们生活中的很多方面提供保障，所以买保险也不是说想买就能买的，要符合一定要求才能买。那么，本文就为大家带来雇主责任险最大年龄是多少？雇主责任险年龄标准解读，让我们一起来看看吧。
雇主责任险最大年龄是多少？雇主责任险年龄标准解读
1.雇主责任险最高年龄一般为65岁。雇主责任险对员工年龄有一定限制，要求在16-65岁之间。雇主责任险的年龄限制与下属单位对员工的年龄限制有关，不同的保险公司有不同的年龄限制，以下属保险公司的规定为准。用户投保时可仔细阅读保单合同或咨询保险公司工作人员。雇主责任险要求拥有至少3名员工的公司或自雇雇主购买。中小企业雇主责任险一般不能跨省承保。用人单位去当地保险公司咨询后，保险公司会根据用人单位的业务性质出具费率。
2.雇主责任险是指由雇主雇用的雇员在从事保单规定的相关工作时，遭受意外事故或职业病，导致受伤、残疾或死亡的保险。用人单位依法承担包括诉讼费、医疗费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等赔偿责任后，保险公司在保单的赔偿限额内对其进行赔偿。雇主责任险作为责任保险的一种，属于财产保险，因保险理赔产生的诉讼应由保险公司所在地法院管辖。雇主投保雇主责任险主要有两种方式:网上投保:通过网上对比几家保险公司的产品，直接投保雇主责任险。线下投保:直接去保险公司单独投保，建议投保前电话咨询具体信息。
总结：
以上就是雇主责任险最大年龄是多少？雇主责任险年龄标准解读的全部内容了。综上所述，雇主责任险最大年龄一般是65岁，当然具体的年龄限制还是需要要向保险公司具体了解清楚才可以，不同的保险公司会有不同的要求。
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