大家都知道市面上的任何一款保险产品都有自己的赔付范围的，每一款保险都有不同方面的侧重点，因此我们在选购投保的时候一定要弄清楚。那么，本文就为大家带来雇主责任险的赔付范围是什么？2023一文全说齐，让我们一起来了解清楚吧。
雇主责任险的赔付范围是什么？2023一文全说齐
(1)雇主责任险承保雇主。在保险期间，员工因工作遭受意外伤害或患职业病，由保险公司负责赔偿用人单位应支付的经济补偿金。雇主责任险的保险责任采用全包模式，即被保险人的员工在就业过程中，因意外伤害或死亡，或因与业务相关的职业病导致残疾或死亡的，被保险人应根据就业合同承担医疗费用和经济赔偿责任。雇主责任险不仅负责赔偿员工的医疗费用和伤残津贴(如果达到伤残等级)，还包括带薪停工期间的工资。至于赔偿对象，雇主责任险是向公司赔付，工伤险是向员工赔付，和工伤保险不一样。一般来说，雇主责任险的范围包括:死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费、医疗费。经保险公司书面同意，在保险单规定的累计赔偿限额内，保险公司负责赔偿必要的、合理的诉讼费用。
(2)雇主责任保险的覆盖范围示例:
1.伤残赔偿:根据伤残鉴定机构出具的伤残程度证明，按照国家颁布的标准文件，确定伤残等级，并支付相应的赔偿金。
2.身故赔偿:以保单约定的每人身故赔偿限额为限。
3.误工费:保险公司负责赔偿被保险人的员工因疾病或受伤造成的误工费损失，以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。
4.医疗费用:保险公司应赔偿必要的、合理的医疗费用，包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费、医药费等。
雇主责任险真正解决了对员工赔偿的责任风险。对于企业的员工来说，相当于企业为员工购买的一份保障。针对短工、小时工、学生工等短期工作。，企业可以在不缴纳社会保险的情况下，投保雇主责任险，防范其用工风险。
总结：
以上就是雇主责任险的赔付范围是什么？2023一文全说齐的全部内容了。综上所述，雇主责任险的赔付范围是很广的，主要是雇佣期间发生的意外、职业病、工伤等都能赔付，对雇主和员工来说都能够起到很好的保障作用。
0 条评论