大家都知道，保险是我们生活中的必需品，能够在我们需要的时候为我们提供一份有力的保障，缓解竞价压力以及提供东山再起的本钱。那么，本文就为大家带来雇主责任险理赔款不给员工吗？雇主责任险理赔全流程分析，让我们一起来了解清楚吧。
雇主责任险理赔款不给员工吗？雇主责任险理赔全流程分析
一、雇主责任险的理赔对象不是员工，而是雇主。其实雇主责任险的被保险人是雇主，可以保障的主要内容有:被保险人雇佣的员工(即雇主)在雇佣过程中从事与被保险人业务相关的工作，导致不幸身故、伤残、医疗费用等。，由被保险人承担医疗费用和经济赔偿责任，保险公司可以在保险合同约定的限额内理赔，包括被保险人支付的诉讼费用。也就是说，雇主责任险可以理赔的保险金包括死亡赔偿金、残疾赔偿金、误工费、医疗费，以及经保险公司书面同意后的合理且必要的诉讼费用。所以雇主责任险的理赔实际上是赔付给被保险人，也就是雇主，雇主可以依据法律法规从雇主处获得赔偿。
二、雇主责任险的赔偿范围包括:死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费、医疗费。具体内容分析如下:
(1)死亡赔偿:
限于保单约定的每人死亡赔偿限额。
(2)残疾赔偿金:
根据伤残鉴定机构出具的伤残鉴定证明，按照国家颁布的《工伤和职业病职工伤残程度鉴定标准》确定伤残等级，并支付相应的赔偿金。
(3)误工费:
保险公司负责赔偿被保险人的员工因疾病或受伤而失去工作，导致其暂时无法工作(无法工作超过五天)。
(4)医疗费用:
1.保险公司应赔偿必要和合理的医疗费用，包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费(每人最高300元人民币)和医疗费用。公司不承担陪护、餐食、营养、交通、取暖、空调等费用。
2.除紧急抢救外，受伤职工应当在县级以上医院或者保险公司指定的医院接受治疗。本赔付项下保险公司支付的赔偿金额以保单约定的每人医疗费用赔偿限额为限。
总结：
以上就是雇主责任险理赔款不给员工吗？雇主责任险理赔全流程分析的全部内容了。综上所述，雇主责任险理赔款不给员工而是给雇主的，雇主责任险的主要保障对象就是雇主，保障雇主在雇佣期间因雇员工伤等情况造成的损失。
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