雇员为雇主工作，雇主给雇员发放工资，但是在雇员劳动期间，雇员也会面临一些风险，如工作时摔伤等，这时雇主就要赔偿。有些企业可能会在没有为员工购买工伤保险的情况下，为员工投保多份雇主责任险。那么，可以给员工买两份雇主责任险吗？哪家保险公司好？
可以给员工买两份雇主责任险吗？
可以。雇主责任险是企业单位自愿购买的商业保险，只要满足购买条件就可以购买，因此，雇主责任险买两份是没有问题的，但是没有必要买多份。因为如果买了，也是两家一起赔，最高额度不能超过实际损失。
简单点说，雇主责任险保障的是企业的利益，是替企业转移用工风险的，理赔款一般都是只能打到企业的账户上的。弄清了这点，答案自然就出来了，举个简单的例子，企业在A公司购买了60万保额的雇主险，但因为保额较低不放心，所以重新在B公司购买了一份30万保额的雇主险，当员工出险时，企业要赔付80万，这个时候，不管两份保险的赔偿怎么分配，加起来的赔偿最多也只能是80万，而不是30+60万。
也就是说，当企业因雇佣的员工在保险责任内出现意外时，即使企业买了两份雇主责任险，也只能在企业自身赔付责任的限额内进行赔偿，而不是简单的两份赔偿。
雇主责任险哪家保险公司好？
1、太平洋企业雇主责任险
投保年龄广：该产品的最低投保年龄为16周岁，一般同类产品都是18周岁，该产品比较起来要略好。
保障内容全面：只要是工伤范围内的事故，都是可以赔偿的，被保险人需要承担的风险可以说是很小的。该产品甚至还包含了法律诉讼费用，对于合理且必须的法律诉讼费用，保险公司也是能报销的。
覆盖范围广：该产品对于合同工、正式工、临时工、短期工、季节工、学徒工都能保障。
2、众安保险雇主责任险
高达8重保障，最高80万保额：众安雇主责任险覆盖了员工常见的高发意外，保障内容很简单：1项基础责任+5项可选责任+2项免费责任，高达8重保障，灵活组合按需搭配！
投保年龄覆盖16-65周岁，1-5类职业均可投
众安雇主责任险最低5人起保，但如果其中包含第5类职业，最低10人起。另外还能享受保费优惠！如果是101-200人投保，整单保费享受九五折！
总结：
以上就是"可以给员工买两份雇主责任险吗？哪家保险公司好？"的全部内容。雇主责任险可以买两份，但是没有必要。无论企业主买了几份雇主责任险，最后赔的都不会比工伤保险条例要求赔付的多，所以完全没必要买多份。重复保险的各保险人赔偿保险金的总和不得超过保险价值。
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