重庆阳光保险雇主责任险怎么买？购买保险时要注意什么？

阳光人寿是中国500强企业、中国服务业100强企业，于2007年7月由中国保监会正式批准筹建，注册资本金183.4亿元人民币，主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性保险公司。那么，重庆阳光保险雇主责任险怎么买？购买保险时要注意什么？

阳光保险雇主责任险

重庆阳光保险雇主责任险怎么买？
1.线上投保
线上投保雇主责任险更加方便快捷，前提是需要先对雇主责任险有一定的了解，对保险公司有一定的了解。可以先登录保险公司官网或者公众号选择购买适合的，也可以在第三方保险销售平台选择购买适合的雇主责任险。
2.电话投保
直接拨打保险公司官方号码，明确投保需求，按照对方人员的提示进行信息的确认，对保险公司邮寄的保险合同签订即可投保成功。
3.门店购买
投保单位负责人可以直接携带身份证及相关证件，前往保险公司的营业厅进行参保，表面想要投保的保险类型，按照工作人员提示进行购买。
购买保险时要注意什么？
1、不是越便宜越好
雇主责任险的价格差异，主要来自不同工种人数占比，高风险人数占比越高，保费越贵。但没办法比价的很大原因是，同一种职业在不同产品，风险级别是不一样的，例如厨师，在华泰是 2 类，在亚太是 3 类，在众安是 4 类，这个是没有标准的，每个保险公司不一样。企业需要根据自己实际的工种，来对比不同的雇主责任险。
2、关注免责条款
工伤保险的工伤认定免责只有三条，而雇责险的免责会严苛一些，例如：
对于工伤保险可以赔付的安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，亚太财险雇责险和阳光金盾都是不赔的。
目前大部分雇责险，都可扩展 24 小时责任，非工作时间里发生意外，也可以获得赔偿，但是扩展的保障存在一定限制，例如：
阳光财险的雇责险规定非工作时间出险的，意外医疗报销仅限社保内；
亚太财险的雇主安心保则规定非工作时间出险，意外身故保额降为10万，意外医疗1万；所以不仅要关注保什么，而且也要关注什么不保，不同产品之间都有不小的差异。
3、关注员工变化
雇主责任险有一个很重要的标志，就是只有雇员出险才能赔，但雇员并没有正式的法律定义，而各家保险公司定义是不一样的，大部分保险公司是要求雇员签订纸质的劳动合同。如果出现员工流动，那么要及时通知保险公司，有的保险公司要求是 5 天内，否则出险会影响理赔。
总结：