重庆雇主责任险要怎么咨询？赔偿范围有哪些?

员工在从事与其业务相关的工作时遭受意外或者患有职业病导致的伤残，根据中华人民共和国劳动法，以及劳动合同，企业或者公司要承担的医药费、经济赔偿责任和法律责任。企业可以通过购买雇主责任险把这部分的责任转移给保险公司。那么，重庆雇主责任险要怎么咨询？赔偿范围有哪些?

重庆雇主责任险要怎么咨询？
1、联系保险代理人或经纪人
如果您已经购买了商业保险或工作伤害赔偿保险，保险代理人或经纪人可以帮助您了解是否包含了雇主责任险。
2、查看保单
保单是购买雇主责任险重要的文件。保单包含了保险责任、保费、保障期、赔偿范围等信息。通常，保单被存储在保险公司办公室，或者在签署合同时向公司提供。通过查看保单，公司可以了解关于雇主责任险的一些基本信息。
3、在保险公司网站上查找
多数保险公司都提供雇主责任险，您可以在保险公司的网站上输入相关信息或拨打电话咨询，以了解此类保险的相关细节。
4、咨询您的财务顾问
如果您已经有雇主责任险，您可以咨询您的财务顾问，了解此类保险的细节以及相关的保障范围。
5、向保险公司发邮件或打电话
联系保险公司的客服，查询关于公司购买的雇主责任险的信息。在进行查询时，需要提供保单号码、公司名称、受影响员工的相关信息等。通常情况下，保险公司的工作人员可以通过查询系统，向公司提供保险的详细信息。
雇主责任险的赔偿范围有哪些?
1、医疗责任
重点看是否包含社保外用药物，也要注意免赔额和赔付比例。最好包括社保药品外用。
2、伤残赔偿
根据伤残赔偿比例的不同，不同的产品有不同的起赔比例。有些方案提供10级工伤的10%赔偿，有些方案只提供5%。
3、误工费的补偿
误工费的补偿往往有一定的天数没有补偿，需要我们考虑。比如有些方案，工作延误3天以内就不补偿，工作延误3天以上才开始支付。有些方案的缴费天数最长：最常见的有90天、180天，最好的有365天。
4、延伸责任
扩展责任越全面越好。有的方案可以延长24小时，有的方案可以主张诉讼事项。这些都可以算是一个产品的“加分”，企业主需要根据自己的实际情况来考虑。
总结：