人保雇主责任险怎么购买？保险责任有哪些？

人保雇主责任险是一种保障被保险人的雇员在受雇过程中因意外事故或职业病而造成的人身伤亡，被保险人应承担的经济赔偿责任的保险。那么，人保雇主责任险怎么购买？保险责任有哪些？

人保雇主责任险

人保雇主责任险怎么购买？
1.了解保险需求
首先，雇主需要了解自己的保险需求，包括员工数量、工作环境、行业特点等。这些信息将有助于确定所需的保险金额和保险范围。
2.选择保险公司
在了解自己的保险需求后，雇主可以选择中国人保或其他保险公司作为保险提供商。可以通过互联网、保险代理人或保险经纪人等渠道获取相关信息，并进行比较。
3.咨询保险代理人或经纪人
如果对保险产品不太了解，可以咨询保险代理人或经纪人。他们可以根据雇主的需求，提供专业的建议和方案。
4.填写申请表格
一旦确定了保险公司和保险产品，雇主需要填写申请表格。在填写表格时，需要提供准确的信息，包括公司名称、员工数量、行业类型等。
5.支付保费
填写完申请表格后，雇主需要支付保费。保费的金额根据保险金额、保险范围和雇主的风险评估等因素而定。
6.签订保险合同
一旦支付了保费，雇主将与保险公司签订保险合同。合同中将明确保险责任、保险期限、保险金额等重要条款。
7.保单生效
保险合同签订后，保单将生效。雇主可以获得保险单据和保险凭证，作为购买雇主责任险的凭证。
人保雇主责任险的保险责任有哪些？
1、意外身故保险金：
被保雇员在施工过程中不幸身故，每个人可赔10万、30万、50万、80万、100万，投保时选择。
2、意外伤残保险金：
被保雇员在施工过程中发生意外，导致1-10级伤残，按约定比例*身故保额，最轻十级赔3%，其他等级详看条款。
3、意外医疗报销：
被保雇员在施工过程中发生意外，且因该意外事故住院治疗的，对其合理的社保内医疗费，保险公司扣除100元免赔额后，按100%报销，人均报销限额可选1万、3万、5万、8万、10万。
4、误工费补贴：
被保雇员因工伤短期或长期丧失工作能力且已过3天免赔期的，每天可补贴100元，每次事故每人最多补贴60天，全年每人最多补贴365天，合计是3.6万元。
5、法律费用补偿：
因施工过程中的意外事故引发的诉讼费用，不论是与合作方的法律纠纷，还是伤亡家属的法律纠纷，产生的相应法律费用，最多可赔10万元。
总结：