许多企业都购买了雇主责任险，对于任何一种保险而言都具有两面性。雇主责任险也不例外，虽然企业购买雇主责任险的优势比较多，但也要重视该保险的不承保范围，避免出现不必要的纠纷。那么，雇主责任险的优势和劣势分别是什么呢？3分钟让你全方面了解雇主责任险！
雇主责任险的优势
1.赔偿范围更广：雇主责任保险给雇主的赔偿分为几大部分，有因工伤或职业病造成的死亡或伤残赔偿，也有治疗期间发生的医疗费用补偿、误工费、生活护理费等。不仅可以使雇主获得更高的赔偿，而且可以使赔偿更加合理，明确。
2.转嫁法律责任：买了雇主责任险后，能有效减轻企业负担，转嫁企业的法律责任。如果发生保险事故，保险公司只会将赔款转给企业，而不是雇员，避免了二次索赔的纠纷。
3.保费较低： 高昂的保险费用是许多公司不愿为员工购买保险的最重要原因之一。但与其他险种相比，雇主责任险的保费还是比较低的。
4.企业更有保障：雇主责任险保障对象和受益人均为企业主，遇到员工需要赔付的，赔偿金也是直接打到企业账上，再由企业赔付给员工，有效的规避用工风险。
雇主责任险的劣势
1.雇主责任保险不承保因职业病、传染病、分娩、流产以及因上述原因造成的医疗、诊疗以外的疾病致残或死亡；
2.雇主责任保险不承保被保险人的雇员因自伤、自杀、打架、斗殴、犯罪以及无证驾驶各种机动车辆造成的伤残或死亡；
3.雇主责任保险不承保被保险人的雇员因非职业原因在酒精或药物的影响下致残或死亡；
4.雇主责任保险不保障被保险人直接或教唆他人故意对其雇员实施的骚扰、伤害或性侵犯，直接或间接导致其雇员受伤、残疾和死亡的。
雇主责任险谁来买
雇主责任险由企业主购买，员工无法购买。对于企业单位而言，购买保险是非常有必要的，特别是有着危险系数的行业，更离不开保险的帮助。对于雇主责任险，企业在面临需要对遭受意外的员工赔偿时，可以转移保险公司，由保险公司承担赔偿责任，这样可以更好的保障企业，稳定其发展。
总结：雇主责任险的优势和劣势，以上均进行了说明。雇主责任险是由企业单位购买，在员工上班期间受伤便可以通过保险来进行赔偿，企业主是雇主责任险的保障对象，保险公司可以转移雇主对员工的赔偿风险。所以，企业购买雇主责任险是更合适的选择。
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