雇主责任险是帮助企业规避劳动用工的风险，让企业的雇员在受雇过程中(一般也包括上下班途中)，当遭受意外或因患相关职业性疾病导致伤残或死亡时，对被保险人依法需承担的医疗费用和经济赔偿责任进行的赔付。那么，雇主责任险线上投保归谁管？对企业有什么好处?
雇主责任险线上投保归谁管？
员工雇主责任险是由劳动保障部门管理的。劳动保障部门负责确保雇主按照法律规定为员工提供足够的保险，以保护员工的权利和利益。一般来说，雇主应该按照当地的法律法规，为员工提供足够的保险，以保护员工的权利和利益。劳动保障部门会定期检查雇主是否按照法律规定提供足够的保险，如果发现雇主未按照法律规定提供足够的保险，劳动保障部门将会对雇主进行处罚。劳动保障部门还会定期检查雇主是否按照法律规定提供足够的保险，以保护员工的权利和利益。如果发现雇主未按照法律规定提供足够的保险，劳动保障部门将会对雇主进行处罚，并要求雇主按照法律规定提供足够的保险。此外，劳动保障部门还会定期发布有关员工雇主责任险的法律法规，以便雇主能够更好地了解自己的责任，并能够按照法律规定提供足够的保险，以保护员工的权利和利益。
购买雇主责任险对企业有什么好处?
1、一切都为你
雇主责任险的意义在保障雇主、法律责任、交税纳税上面都对企业有利方面，保障雇主是从员工发生工伤的时候从医疗到伤亡的赔偿都是以公司的名义。包括之后的误工和诉讼费等。
在法律上来说，雇主责任险是一种以法律法规为基础，可作为一种法律风险的转移，从根本上解决企业员工因意外事故而产生的民事赔偿风险。
关于纳税方面，雇主责任险可以作为一种企业成本的税前列支，就无需做额外的申报纳税了。
2、按月缴及时更新
企业现在还有一个比较难处理的事情，那就是关于试用期员工的无奈，因为并不清楚试用期员工是否能长留在企业里。如果不缴纳的话，又害怕出现事故。如果缴纳的话，一缴就要缴纳一年的。如果试用期员工工作不到一个月就辞职了，那么那些钱也就是白交的了。
而雇主责任险却不同，我们的雇主责任险是按月缴的，名单可以及时的剔除和添加，方便又准确，操作起来也会很简单的。
3、保障没有社会保险者的权益
短期工、学生工、小时工、季节工等这些企业不需要缴纳社会保险的用工形式，企业可以采取雇主责任险的方式防止他们的用工风险。
总结：
以上就是“雇主责任险线上投保归谁管？对企业有什么好处?”的全部内容。员工雇主责任险是由劳动保障部门管理的。雇主责任险有很多好处，它不仅可以为员工提供更好的保障，保障雇主的利益，提高企业的信誉度，而且还符合法律法规的要求。因此，企业在雇佣员工时，必须购买雇主责任险，以保障员工和企业的利益。
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