单位员工因工作发生意外的，是可以通过购买的保险来进行赔偿的，大多数企业单位投保了雇主责任险，不同保额的雇主责任险赔偿金额会不一样。那么，雇主责任险50万赔偿标准是什么？
雇主责任险50万赔偿标准
1.意外死亡赔偿：以保险合同约定的每人死亡赔偿最高限额为限。
2.意外伤残赔偿金：员工需要做伤残等级鉴定，通过伤残等级来按照赔付比例进行赔偿，共有1-10级。一级伤残可获得赔付限额内的100%保险赔偿金，十级可获得赔付限额10%的保险金，若雇主责任险50万，为十级伤残，按照10%的赔付比例，可获得5万元。
3.意外医疗费用赔偿：员工医疗费用赔偿以实际花费保险为准，其中包含了手术治疗费、检查费用、床位费、挂号费等，检查费用一般最高赔偿为每人300元。
4.误工费赔偿：按照员工当地最低工资水平来进行计算，为最低工资标准/30*（实际暂时丧失工作能力天数-5天），最长赔付天数为365天。
雇主责任险50万保费多少
雇主责任险50万保费大约在300-500元，不同的保险公司保费会有不同。雇主责任险的保费多少与多种因素有关，比如保额多少、投保人数、职业性质、保障范围等，因此，职业危险系数越高的，其保险费用也就会比较高。所以，雇主责任险50万的具体保费是需要由员工具体职业来决定，以保险公司实际价格为准。
小结：以上是“雇主责任险50万赔偿标准”的具体内容，雇主责任险的赔偿标准主要包含了意外死亡或者伤残赔偿、意外医疗赔偿、误工费用赔偿、住院津贴。员工在工作期间由于意外引起的事故，用人单位要及时通知保险公司，按照保险约定的赔偿标准来进行赔付，由保险公司来承担赔偿风险，转嫁可企业对员工的赔偿责任。
0 条评论