员工出现工伤用人单位离不开赔偿责任，若是单位未购买相关保险，就要面临巨大的经济赔偿。因此，单位购买雇主责任险则可以减少经济赔偿损失，对单位的发展也有好的促进作用。那么，工伤九级雇主责任保险能赔吗？
工伤九级雇主责任保险能赔吗
工伤九级雇主责任保险可以赔偿。雇主责任险是单位自愿购买的一种商业保险，收益人为企业主，当员工在企业工作期间出现意外伤害，并鉴定为九级伤残的，是符合雇主责任险的赔偿范围内，因此，可以通过保险公司获得相应的赔偿，一般是按照基本保额的10%来给付。另外，员工发生工伤也可以通过单位购买的工伤保险来进行赔偿，工伤保险和雇主责任险是两种不同的保险，在赔偿方面并不冲突，可以同时进行赔偿，在意外医疗费用报销上面，两者不能重复报销，但雇主责任险可以赔偿工伤保险未赔偿的一部分。所以，员工发生工伤的，不仅可以通过工伤保险赔偿，也可以通过雇主责任险来进行赔偿。
雇主险一般能够赔偿多少钱
雇主险一般赔偿的金额是需要由保额多少、意外伤害程度来决定。如单位购买的100万雇主责任险，员工意外伤害被评为十级伤残的，那么就需要按照十级伤残的赔付比例，即基本保险的5%来进行赔付，也就是可获得5万元赔偿款。所以，雇主险的赔偿是需要分情况来决定赔偿金额的，在赔偿方面并没有一个固定的费用。雇主险最高的赔偿通常是在员工意外死亡或者全残的情况下，因此，对于企业单位来说，购买雇主险是非常有必要的，可以让整个企业能够得到更多的保障。
小结：工伤九级雇主责任保险能赔吗？可以赔偿。雇主责任险是企业单位投保的商业保险，可以帮助雇主承担赔偿责任和法律风险，使得企业得到稳定的发展。员工意外伤害导致九级伤残，单位是需要赔偿的，通过雇主责任险按照基本保额的10%来赔付，减轻了企业的经济赔偿压力。
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