雇员在工作期间导致意外伤残，雇主需要担负起赔偿责任，若此时有投保雇主责任险的，则可以减少雇主的赔偿损失。雇员的伤残程度不同，在赔偿方面也会有区别，那么，雇主责任保险伤残赔付标准是怎样的？
雇主责任保险伤残赔付标准是怎样的
雇主责任险对于意外伤残的是按照伤残等级比例来进行赔偿的，不同等级的意外伤残赔付比例不同，赔偿金额也就不同。雇主责任险中意外伤残共有十级，一级伤残赔偿100%，二级伤残赔偿80%，三级伤残赔偿70%，四级伤残赔偿60%，五级伤残赔偿50%，六级伤残赔偿40%，七级伤残赔偿30%，八级伤残赔偿20%，九级伤残赔偿10%，十级伤残赔偿5%。员工在工作期间发生意外伤害，需要进行伤残等级鉴定，按照伤残等级来进行一定比例的赔付。
雇主责任险十级伤残赔多少
雇主责任险十级伤残可赔偿几万元左右，与选择的投保额度有关。若投保保额为100万雇主责任险，那么十级伤残按照赔偿限额的5%来给付，可获得5万元的赔偿金。雇主责任险共有1-10级伤残，十级伤残程度最轻，赔偿比例比较较少，一级伤残最严重，赔付比例高，可获得赔偿限额的100%。所以，雇员在出险后，通过伤残鉴定为十级伤残的，雇主责任险的赔偿金额大约在几万元左右。
小结：雇主责任保险伤残赔付标准是怎样的？按照1-10级伤残比例来赔偿，不同的伤残等级赔付比例不一样，赔偿金额也就不同。雇主责任险作为企业的保护屏障，可帮助雇主承担赔偿责任，转嫁雇主对雇员的法律风险，稳定企业单位的发展，因此，用人单位投保雇主责任险是很有必要的。
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