单位购买雇主险可以规避用工的风险性，减少经济赔偿损失，稳定企业单位的发展。一些企业可能存在没有给雇员购买工伤保险，会选择多投雇主险。那么，雇主险可以买两家公司的吗？
雇主险可以买两家公司的吗
可以但不建议投保两家保险公司，若是购买两份，需要赔偿时，两家保险公司一起的赔偿金额不能超过实际的赔偿损失。根据《中华人民共和国保险法》第五十六条规定，重复保险是投保人对同一保险标的、同一保险利益、同一保险事故分别与两个以上保险人订立保险合同，重复保险的各保险人赔偿保险金的总和不得超过保险价值。可见，投保人可以购买多份雇主责任保险，但各保险人赔偿保险金的总和不得超过保险价值。雇主责任险是企业单位自愿选择购买的一种商业保险，在员工工作期间发生意外事故时，可以由保险公司来进行赔偿，以此减轻了雇主对雇员的赔偿责任，降低经济赔偿损失，有效的规避了用工风险。在雇主责任险的赔偿中，包含了意外伤残、意外死亡、住院津贴、意外医疗、误工津贴等，按照保单约定的赔偿标准来进行赔付保险金，使得员工利益得到有效的保障。
雇主险和团体险可以同时报销吗
雇主险和团体险可以同时报销。雇主险和团体险为两种不同的商业保险，虽然都是单位来投保，但是保障对象不一样，雇主险保障对象为整个企业主，团体险保障对象为员工，赔偿范围也是存在一定的区别。因此，员工发生意外伤害，只要符合雇主险和团体险的责任范围，都是可以通过两种保险来赔付的。其中，在医疗费用保障中，对于已经报销过的费用，不能重复性赔偿，以医疗费用实际花费为主。在企业中，同时投保雇主险和团体险，能使整个企业单位和员工得到更全面的保障，对企业整个发展提供了有效的帮助。
总结：雇主险可以买两家公司的吗？可以，但没有必要。在赔偿方面，两家保险公司的雇主险赔偿金额不能超过实际的赔偿金额。雇主险是作为企业的保护伞，可以帮助企业承担赔偿损失，但在赔偿方面是需要以保单规定的赔偿标准为主，即使单位购买了两份雇主险，只能在企业自身赔付责任的限额内进行赔偿，并不是得到两份赔偿。
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