雇员在工作期间出现意外事故时，雇主若有提前购买雇主责任险的，可以通过保险公司来进行赔付。赔付多少则与雇主选择投保的保额、雇员伤残等级有关。那么，雇主责任险赔付给雇主还是员工？
雇主责任险赔付给雇主还是员工
雇主责任险主要赔付给雇主。由于雇主是雇主责任险的保障对象，在发生理赔事件时，发放的赔偿金是直接赔付到雇主的账户上，再通过雇主赔偿给出险的员工。雇主责任险的赔偿范围包含了意外死亡、意外伤残、意外医疗、住院津贴、误工费用，赔偿标准则是按照保单约定的赔付比例来进行给付，若员工发生的为十级工伤，那么按照雇主责任险的赔付比例为赔偿限额的5%，可获得几万元的赔偿金。在理赔时，雇主可以先垫付出险员工的治疗费用，后期通过发票找保险公司来进行报销。雇主责任险的赔偿金若想直接赔付给员工，是需要在雇主的授权下才能进行，一般是赔付给雇主，雇主在赔偿给员工，避免员工出现二次索赔的情况。
企业买意外险好还是雇主险好
企业买雇主险更好。雇主险和意外险都是企业单位购买，但是雇主险的受益人为企业主，而意外险的受益人则是企业员工，雇主险可以代替企业主承担对员工的赔偿责任，转嫁法律风险，因此，对于企业来说，投保雇主责任险更加适合。但是若企业同时购买雇主险和意外险会更好，意外险可以作为员工的福利保障，不仅为员工的人身利益提供了保障，还可以提高员工的凝聚力，有助益企业发展。所以，企业同时拥有这两种商业保险，可以保障企业和员工的双重利益，稳定企业的有效发展。
小结：雇主责任险赔付给雇主还是员工？主要赔付给雇主。雇主责任险是雇主投保的，属于自愿选择购买的商业保险，保障对象也是雇主，可以在面临意外事故赔偿时，由保险公司来承担相应的赔偿责任，保障了雇主的利益。
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