企业单位通常会给员工缴纳工伤保险，这也是最基本的保障，此外，也有企业为了更好的规避用工风险还会额外购买雇主责任险。那么，在赔偿方面，工伤赔完了雇主责任险还赔吗？
工伤赔完了雇主责任险还赔吗
工伤赔完了雇主责任险还可以赔偿。工伤保险和雇主责任险的保险性质不同，可以同时赔偿，雇主责任险可以赔偿工伤保险未赔偿的部分，可作为工伤保险的补充性商业保险，两者是不同的法律关系。因此，可以按照不同的赔偿标准进行赔付，在赔偿方面这两种保险互不影响。雇主责任险的赔偿范围比较广泛，包含了意外死亡或伤残、意外医疗、住院津贴、误工费、生活护理费、一次性伤残补助金、法律诉讼费。在医疗赔偿方面，工伤保险赔偿过的不可以重复赔偿，意外医疗赔偿金额不能超过实际花费的费用。
工伤保险和雇主责任险的差别
1.保险性质不同：工伤保险为社会保险的一种，是国家给予的福利政策，需要强制性缴纳。雇主责任险是商业性保险，含有营利性质，是企业单位自愿投保的保险产品。
2.保障对象不同：工伤保险的保障对象是公司职工，雇主责任险的保障对象为老板或者企业。
3.赔偿标准不同：工伤保险主要是根据当地工资水平在法律规定的限额内进行赔付，而雇主责任险主要是按照合同规定的赔偿标准进行赔付。
小结：工伤赔完了雇主责任险还赔吗？工伤赔完了雇主责任险还可以继续赔偿，工伤保险和雇主责任险是两种不同性质的保险，赔偿标准不同，在赔偿方面互不影响。以上是关于雇主责任险的讲解，如果您有疑问，可以咨询我们。
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