单位员工经常会接触到工伤保险，工伤保险是社会保险的一种，是属于福利保障。单位在为员工购买工伤保险同时，还会选择投保雇主责任险，那么，雇主责任险和工伤保险哪个好？
雇主责任险和工伤保险哪个好
工伤保险对员工好，雇主责任险对企业单位好。工伤保险和雇主责任险是两种不同性质的保险，工伤保险是社会福利保险，也是用人单位必须缴纳的一种强制险，也是单位为员工购买的保险之一。雇主责任险和工伤保险有着很多的不同点，可以体现在保障对象、保障范围、赔偿标准、赔付方式等。所以，对于员工来说，工伤保险更好，而对于老板或者企业本身来说，雇主责任险更好。
公司为员工购买雇主责任险的原因
1.意外保障全面，赔付比例高
雇主责任险在意外保障的额度上，以及意外医疗报销、误工费、住院津贴等等，保障条件都非常优越，赔付比例也都比较高。
2.对企业负责，避免赔偿纠纷
公司购买雇主责任险可以减轻公司负担，还可以转嫁公司的法律责任。如果发生保险事故，保险公司将赔款转给公司，由公司赔偿给雇员，可以有效避免因意外事故带来的二次索赔纠纷，促进公司的良性健康发展。
小结：雇主责任险和工伤保险哪个好？对于企业单位来说，雇主责任险好，对于员工来说，工伤保险好，两种保险保障对象不同，各有好处。但由于工伤保险是单位必须缴纳的社会保险，因此，不少企业单位工伤保险和雇主责任险都有购买，发生意外事故也可以双赔付。
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