雇主责任险是保障雇主利益的商业保险，雇主雇佣的员工发生意外伤害，只要符合保险的责任范畴，可通过保险公司获得一定的赔偿。那么，雇主责任险赔偿范围有哪些？
雇主责任险赔偿范围
雇主责任险的赔偿范围包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费、医疗费、赔偿金支付等。其中，死亡赔偿金以保单约定的每人死亡赔偿金限额为限；伤残赔偿金以伤残鉴定机构出具的伤残程度证明为依据。同时，保险公司负责赔偿被保险人的员工因患病或受伤暂时不能工作而造成的误工损失。此外，无论发生一次或多次保险事故，保险公司对被保险人雇用的每名员工支付的医疗费用，不得超过保险单约定的每名员工医疗费用赔偿限额。雇主责任险是指被保险人雇用的员工在合同约定的工作期间因意外事故或职业病造成伤残或死亡，由被保险人承担医疗费用和经济赔偿责任，保险人予以赔偿的保险。
雇主责任险是怎么赔付的
1.员工发生保险事故后，投保人需要在48小时候及时通知保险公司，予以报案。
2.按照保险公司的要求来整理理赔资料，理赔资料收集越及时越齐全的，会缩短赔偿金给付的时间。
3.待理赔资料准备完成后，需要提交到保险公司进行审核。
4.审核理赔资料并制定理赔方案，按照保单的赔偿标准进行赔偿。
5.审核通过后，保险公司会在7-10个工作日内发放保险金。
小结：以上是关于“雇主责任险赔偿范围”的内容讲解，主要包含了死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用等。按照保单约定的赔偿标准进行赔付，本篇主要对雇主责任险相关内容进行讲解，若您有疑问，可以咨询我们。
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