雇主责任险能确定劳动关系吗，雇主责任险不一定能确定劳动关系

雇主责任险是雇主或者企业单位购买的商业保险，一般可以作为工伤保险补充性的保险存在，雇主责任险本身是确保雇主的利益。那么，雇主责任险能确定劳动关系吗？

雇主责任险能确定劳动关系吗

不能确定。通过劳动合同或者工作证明可以证明雇佣关系，但是雇主责任险不一定证明劳动关系的存在性，劳动关系的主体一方只能是组织，也就是用人单位，另一方必须是劳动者个人。如果雇主和雇员都是自然人，劳动关系就不存在，而且雇主与雇员并不属于劳动关系，而是属于雇佣关系。雇主责任险虽然是用单位购买的，但雇员并不是只包含有合同的正式工，也可以包含临时工、退休人员返聘、徒工等。

工伤保险与雇主责任险的不同点

1.工伤保险属于社会保险，具有法定强制力；雇主责任保险属于商业保险，属于企业自主行为。

2.工伤保险保障群体范围窄；雇主责任险保障群体范围宽。

3.工伤保险必须采用记名方式投保；雇主责任险一般采用不记名投保。

4.工伤保险主要是为受害雇员提供最基本水平的社会保障；雇主责任险的互济性较弱，但可以提供较高水平的保障，雇主的保险险费和所享受的赔付待遇是相匹配的。

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