团体意外险和雇主责任险的区别是什么？团体意外险和雇主责任险经常会拿来进行对比，对于投保单位来说，这两种保险单位都是投保人，只是需要看投保单位的实际需求以及情况来选择投保。以下是团体意外险和雇主责任险的4大区别，看完赶紧收藏！
团体意外险和雇主责任险的区别
1.保险受益人不同
团体意外险的保险受益人是员工，雇主责任险的保险受益人是企业主。
2.保险标的不同
团体意外险的保险标的是员工的身体或者生命，雇主责任险的保险标的是雇主解决员工承担的相应赔偿责任。
3.赔付依据不同
团体意外险的赔付依据是保险合同规定的内容，雇主责任险赔付依据是劳动雇佣合同。
4.给付途径不同
团体意外险的赔偿款是直接赔付给员工，雇主责任险的赔偿款是赔付给企业，由企业再赔偿给员工。
企业买意外险好还是雇主险好
意外险和雇主险性质不一样，想要转移雇主用工风险，找雇主责任险；想要增加企业员工福利，找团体意外险。企业如果跟员工存在事实劳动关系，尽量购买雇主险，雇主险保障的是雇主，由保险公司按照保险合同规定，替代雇主向雇员支付赔偿金。即使跟员工发生工伤纠纷诉讼，企业也能从保险公司获得法律费用赔偿。雇主责任险一般只保劳动用工关系，不保劳务派遣、个人劳务协议的用工形式。企业跟员工不存在劳动关系，可以给员工购买团体意外险，团体意外险保障范围广，不区分是否在工作期间，即使在家休息期间意外受伤也能保障，并且团意险的理赔手续相对简单。
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