团体意外险很多人都不陌生，这是一种以集体形式投保的意外险，和个人意外险有一定的区别但本质上也是为了给日常生活中的突发意外提供一定的保障。那么，本文就为大家带来团体意外险能抵扣工伤赔偿吗？2023最全解析分享，让我们一起来了解清楚吧。
团体意外险能抵扣工伤赔偿吗？
1.团体意外险不能扣除工伤赔偿。工伤保险属于法定社会保险，具有强制性。团体意外险属于员工福利，不具有强制性。职工发生工伤事故时，受伤害职工享有向企业要求工伤赔偿和向保险公司要求保险赔偿的双重权利。工人要求工伤赔偿的权利是基于他们的特殊地位。只有在特定的时间和地点发生事故，他们才能获得工伤赔偿。员工意外伤害索赔权是基于受伤害员工是团体意外伤害保险的被保险人或受益人，有权向保险公司索赔，具有人身特异性。所以工伤保险和团体意外险是不一样的。
2.商业保险和工伤保险属于不同的险种。工伤保险待遇是宪法和法律法规赋予劳动者的合法权利。获得商业保险赔偿是劳动者作为保险合同受益人的合同权利，任何一项权利都不能被任意限制或剥夺。团体意外险的受益人只能是被保险人及其近亲属。作为企业，是团体意外险的被保险人，但不能成为团体意外险的受益人。因此，团体意外险的受益权不能转让给企业。职工享受的工伤待遇也由单位支付。在用人单位未给职工投保工伤保险的情况下，团体意外险的赔偿不得冲抵工伤保险的赔偿。
总结：
以上就是团体意外险能抵扣工伤赔偿吗？2023最全解析分享的全部内容了。综上所述，团体意外险不能抵扣工伤赔偿，工伤保险具有强制性而团体意外险不具有强制性，因此大家务必要弄清楚其中的区别。
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