大家都知道，保险的种类有不少，针对不同人群的不同需求我们可以选择到比较适配的保险，从而为我们提供保障。那么，本文就为大家带来宜昌雇主责任险与团体意外险区别是什么？怎么选？一文答疑！让我们一起来看看吧！
宜昌雇主责任险与团体意外险区别是什么？怎么选？
1.简单来说，雇主责任险是指员工在工作期间发生伤残、死亡或患职业病时，企业承担相应的医疗费用和经济补偿，保险公司在赔偿限额内对企业进行赔偿的一种保险。团体意外险是指员工因意外伤害导致身故、伤残或医疗时，由保险公司在赔偿限额内直接赔付给员工的一种保险。这两个保险有共同点，比如都是企业投保。
2.雇主责任险和团体意外险在保障内容、保障时间、赔付标准等方面都有所不同。更重要的是，赔偿方式和法律后果也不一样。一旦发生实际事故，企业需要承担的责任和员工能够得到的赔偿会有差距，不能互相替代。从两种保险的功能来看，雇主责任险可以帮助企业转嫁用工风险，减少经济损失；团体意外险可以算是员工福利，但是企业应该承担的责任还是存在的。除了保险的内容，企业还要考虑保费、规模等其他因素。一般情况下，团体意外险的保费会比同等保额的雇主责任险低很多。一般来说，雇主责任险保障的是企业的权益，团体意外险是企业给予员工的福利，可以直接将企业的关怀以福利的形式传递给员工，增加工作安全感。企业可以通过联系专业的保险经理进行一对一咨询，做出合适的决策，保证员工的安全，帮助企业规避风险。
总结：
以上就是宜昌雇主责任险与团体意外险区别是什么？怎么选？一文答疑！的全部内容了。综上所述，宜昌雇主责任险与团体意外险区别主要包括保障内容、赔付标准等方面都有一定的差异，因此企业在选择的时候要注意结合自己的实际情况。
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