现在很多用人单位的风险意识都很强，当然也是为了能够分担的同时为员工带来福利，留住人才的心。那么，本文就为大家带来宜昌团体意外险和雇主责任险哪个好？一文说清！让我们一起来了解看看吧。
宜昌团体意外险和雇主责任险哪个好？
1.团体意外险
即团体意外险是以团体为单位投保的人身意外险的一种形式，其保险责任和赔付方式与个人意外险相同。也就是人身意外险，不过是团购模式。因为保费是团险，所以费用会比个人稍微便宜一些。团体意外险可以看作是公司给予员工的一种福利，保障责任与人身意外险基本相同。被保险人必须是公司的在职员工，一旦离职保险就失效了。就是报销被保险人因意外导致的所有医疗费用，造成伤残的按比例赔偿伤残基金。团体意外险的保障责任包括:意外身故、意外伤残、意外医疗和意外住院津贴。
优点:不仅在工作时间，任何人意外造成符合保险条款的伤害，都可以获得赔偿，直接赔付给在职员工。包括生活和工作中的意外风险。
缺点:无法避免雇佣员工的企业主的责任风险。
2.雇主责任险
雇主责任险是指雇主为保障其员工在就业期间因工作相关的职业病造成的伤害、死亡或身故或残疾而投保的医疗费用、诉讼费和经济赔偿责任。雇主责任险覆盖范围更广，不仅包括意外责任，还包括职业病；不仅包括死亡伤残赔偿金，还包括误工费、护理费、一次性伤残就业补助金、法律诉讼费用等。目前很多公司的雇主责任险保障计划都是7*24小时，不仅涵盖了工伤责任，还完全涵盖了团体意外险的责任。雇主责任险是保险公司承保企业雇主责任风险的保险，可视为企业对员工工伤保险的延伸。当然和工伤保险还是有区别的。
总结：
以上就是宜昌团体意外险和雇主责任险哪个好？一文说清！的全部内容了。综上所述，宜昌团体意外险和雇主责任险哪个好需要结合实际情况来判断，所以要了解清楚保险条款等细节然后再做出选择。
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