员工在工作期间遭遇意外事故是每个单位不愿面对的，但没有百分百的安全，特别从事危险工作的员工来说，其生命安全更需要得到全方位的保障。于是，不少公司选择购买意外险，使得员工在工作期间出现意外通过保险公司进行理赔。那么，员工意外险的赔付标准是什么？
一、员工意外险的赔付标准
员工意外保险的赔偿标准总体来说还是按照比例进行赔付的。对于因意外造成的死亡身故、一级伤残是按照100%的比例进行赔付的；对于因意外伤害造成的二级伤残是按照75%的比例进行赔偿；而对于意外伤害造成的三级伤残一般是按照50%的比例进行赔偿。不过由于保险公司不同，对于意外的具体赔偿比例也会还是会有所不同。
二、公司员工意外险在哪里买
1.保险公司购买，投保人带好自己的身份证前往保险公司营业点，保险经纪人会对其产品进行介绍，投保人可以选择合适自己的保险进行投保。
2.在保险公司官网进行投保，进入保险公司官网，注册账号之后登录，选择合适的保险产品进行投保，了解了保险合同之后，交钱确认投保即可。
3.在公众号上进行投保，关注保险公司的公众号，点击底部的投保进入小程序，然后选择自己想要投保的产品即可。
4.联系保险代理人投保。一般保险公司的保险代理人或保险代理公司的代理人，都可以提供报价及咨询服务。
三、意外险的保障项目
1.死亡给付
被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。死亡给付是 意外险
全部给付。
2.医疗给付
被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人根据实际情况酌情给付。医疗给付规定有最高限额，且意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。
3.住院津贴给付
被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险人给付停工保险金。
4.残废给付
被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金。残疾给付是部分给付，最高以死亡给付为限。
综上所述，员工意外险的赔付标准一般是按照比例进行赔付，有按照50%、75%、100%赔付，具体根据实际情况来选择赔付标准。
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