大家都知道，现在不仅我们个人的风险意识很强，其实很多企业的风险意识也是很强的。因为企业只有做足了保障，才能让企业面对风雨的时候四平八稳。那么，本文就为大家带来雇主责任险的保险责任是什么？投保必看知识点分享，让我们一起来了解清楚吧。
雇主责任险的保险责任是什么？投保必看知识点分享
（1）雇主责任险的保险责任是被保险人雇佣的每一个员工，在雇佣期间(包括上下班途中)遭受与业务有关的意外事故或国家规定的职业病，造成伤害、残疾或死亡。根据劳动合同和中华人民共和国(中国)法律法规，保险人应根据保险单的规定，在约定的赔偿限额内承担医疗费用和经济赔偿责任。被保险人应付给索赔人的诉讼费用和保险人书面同意的诉讼费用及其他费用，保险人也负责赔偿。在保险期间，保险人根据保险单承担的最高赔偿责任的总和，不得超过保险单明细表中列明的累计赔偿限额。
（2）雇主责任险的常见险种具体包括:
1.身故保险金:赔偿保险合同约定的赔偿限额；
2.伤残保险:可以按照伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书载明的伤残等级*赔付比例*限额进行赔付，如一级伤残可赔100%限额、二级伤残可赔90%限额、三级伤残可赔80%限额、四级伤残可赔70%限额、五级伤残可赔60%限额、六级伤残可赔50%限额、七级伤残可赔40%限额、八级伤残可赔30%限额、九级伤残可赔20%限额、十级伤残可赔10%限额。
3.误工费:被保险人雇佣的员工因患病或受伤暂时丧失劳动能力，不能工作超过五天的，经医院证明后，保险公司可以支付误工费。赔偿标准为当地最低工资/30*(实际暂时丧失劳动能力天数-5天)，最长赔偿天数为365天，以保单约定的每人死亡赔偿限额为限；
4.医疗费用:被保险人雇用的员工因保险事故所发生的必要的、合理的医疗费用，包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费(每人最高300)和医疗费用，可予以赔偿。
总结：
以上就是雇主责任险的保险责任是什么？投保必看知识点分享的全部内容了。综上所述，雇主责任险的保险责任是指雇佣期间遭受意外事故、职业病、伤残等情况。所以说，雇主责任险不仅对雇佣的员工来说是一种保障，对于企业自身来说也能够起到很好的保障作用。
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