大家都知道，保险的种类有很多，主要就是为了帮助各种主体提供他们所需要的保障。那么，本文就为大家带来雇主责任险保交通意外吗？雇主责任险保障范围一文看懂，让我们一起来看看吧。
雇主责任险保交通意外吗？雇主责任险保障范围一文看懂
1.雇主责任险是否涵盖交通事故需要具体分析。上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，然后企业就要承担工伤赔偿责任。首先，根据我国《最高人民法院关于审理工伤行政案件的若干问题》第六条的规定，需要在合理的时间和路线内往返工作地、住所、经常居住地和单位宿舍；或者配偶、父母、子女的居住地；这是合理的“通勤”。其次，在合理的时间、合理的路线上，从事日常工作、生活必需的活动，比如买个菜、给车加个气，也是合理的“上下班途中”。最后，它必须得到满足，这不是我的主要责任。这不是我的主要职责。是指发生两起及以上交通事故时，根据交警出具的交通事故认定书，员工无责、同责、次责。如果是完全责任或者主要责任，不属于工伤范畴，企业不必承担工伤赔偿责任。
2.雇主责任险可以24小时承保，但雇主责任险的对象是雇主。在保险期间，员工因工作遭受意外伤害或患职业病，由保险公司负责赔偿用人单位应支付的经济补偿金。雇主责任险的保险责任采用全包模式，即被保险人的员工在就业过程中，因意外伤害或死亡，或因与业务相关的职业病导致残疾或死亡的，被保险人应根据就业合同承担医疗费用和经济赔偿责任。雇主责任险不仅负责赔偿员工的医疗费用和伤残津贴(如果达到伤残等级)，还包括带薪停工期间的工资。至于赔偿对象，雇主责任险是向公司赔付，工伤险是向员工赔付，和工伤保险不一样。一般来说，雇主责任险的范围包括:死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费、医疗费。经保险公司书面同意，在保险单规定的累计赔偿限额内，保险公司负责赔偿必要的、合理的诉讼费用。
总结：
以上就是雇主责任险保交通意外吗？雇主责任险保障范围一文看懂的全部内容了。综上所述，雇主责任险保交通意外但有一定的条件限制，并不是说所有的交通意外情况都保，因此大家务必要弄清楚相关的条款。
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