大家都知道任何保险都有自己的保障范围，每种不同类型的保险都有自己的特色，都有自己的保障范围和不保障的范围。那么，本文就为大家带来雇主责任险的赔偿范围？2023一文全概括，让我们一起来了解清楚吧。
雇主责任险的赔偿范围？2023一文全概括
1.雇主责任险承保的是雇主。在保险期间，员工因工作遭受意外伤害或患职业病，保险公司负责赔偿用人单位应支付的经济补偿金。雇主责任险的保险责任采用全包模式，即被保险人的员工在就业过程中，因意外伤害或死亡，或因与业务相关的职业病导致残疾或死亡的，被保险人应根据就业合同承担医疗费用和经济赔偿责任。雇主责任险不仅负责赔偿员工的医疗费用和伤残津贴(如果达到伤残等级)，还包括带薪停工期间的工资。至于赔偿对象，雇主责任险是向公司赔付，工伤险是向员工赔付，和工伤保险不一样。一般来说，雇主责任险的范围包括:死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费、医疗费。经保险公司书面同意，在保险单规定的累计赔偿限额内，保险公司负责赔偿必要的、合理的诉讼费用。
2.雇主责任险的赔偿范围包括:
(1)被保险人雇用的员工(包括长期固定工、临时工、季节工、学徒工)在本保单有效期内，在受雇期间，在本保单规定的地点，从事本保单规定的被保险人的经营活动时，因业务相关的职业病造成的伤害、残疾、死亡或伤害的赔偿责任。
(2)被保险人的相关诉讼费用。
雇主责任险的赔偿限额由雇主自己或根据与员工协商的结果确定，然后一次性赔付受害人。购买限额越高，同等伤残等级下可获得的赔偿越高，反之亦然。影响员工薪酬的因素不仅仅是月薪，还有用人单位购买的薪酬限额。
总结：
以上就是雇主责任险的赔偿范围？2023一文全概括的全部内容了。综上所述，雇主责任险的赔偿范围主要是雇佣期间发生事故而由保险公司赔偿给雇主支付的补偿金，因此大家一定要弄清楚相应的赔偿范围和主次关系等。
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