重庆个体户雇主责任险的费用怎么算？适合哪些企业买？

雇主责任险是指雇主为了保护员工的合法权益，承担因工作原因导致员工身体伤害、疾病、死亡等风险而向员工支付的相应赔偿责任的一种商业保险。那么，重庆个体户雇主责任险的费用怎么算？适合哪些企业买？

重庆个体户

重庆个体户雇主责任险的费用怎么算？
1.保费计算公式
雇主责任险的保费是根据企业的员工人数、工种、职业风险等因素来计算的。一般来说，保费计算公式为：
保费=员工人数×职业风险系数×每万元保额费率
其中，职业风险系数是指根据不同行业、不同工种的职业风险程度而设定的系数。每万元保额费率是指每万元保额需要支付的费用。
2.职业风险系数
职业风险系数是根据不同行业、不同工种的职业风险程度而设定的系数。一般来说，职业风险系数越高，保费越高。例如，建筑工人的职业风险系数要比普通办公室职员的职业风险系数高很多。
3.每万元保额费率
每万元保额费率是指每万元保额需要支付的费用。一般来说，每万元保额费率越高，保费越高。例如，每万元保额费率是0.1元，保额是100万元，那么保费就是10000元。
4、公司员工构成中的工种的职业风险级别
例如办公室员工的风险级别较低，而操作工人、安装工人的风险风险级别则较高，如果涉及有高空作业或海上作业或者工作环境恶劣的员工风险级别更高。贵司的工种风险级别会影响到保险公司厘定费率的。
雇主责任险适合哪些企业买？
1、劳动密集型企业
对于劳动密集型企业来说，因为企业的人员流动性较大，工作流程较为冗杂，企业工作环境、作业工具等较为复杂，相应的风险场景就比较多，比如食品加工、服装纺织、轻工电子等轻工制造类企业，这类企业极易出现意外情况，导致安全事故。
2、以临时工为主的企业
以临时工为主的企业，多小时工、临时工，因此人员不固定、流动性大，企业无法给这类员工缴纳社保；而临时工又有培训不到位、安全意识不高的情况，例如快餐店、商超、快递分拣、快递仓储等行业，他们的风险更大，如果出现意外情况，企业将会面临非常大的困扰。
3、外勤业务较多的企业
以外勤业务为主的企业，员工需要在户外进行工作，不管是外勤工作中还是外勤通勤中，发生事故和意外的风险要远高于办公室员工，比如我们常见到的房产中介、发单员或者以出差为主的售后客服、业务人员等。
4、不确定性风险多发的企业
很多企业具有风险多发，且不确定性较强等特点，比如我们常见到的零售、保洁、保安、服务业、教育机构等，可能在顾客家中发生摔伤、或在巡逻过程中遭遇意外、在工作过程中烫伤等，因为工作场景不固定，工作环境复杂，更需要一份能够多方位保障的保险。
5、一些中小型企业
一些中小型企业，一旦出现工伤、伤残、工亡的情况，就很可能面临着倒闭的风险，所以这类企业更有必要购买雇主责任险。
总结：