重庆雇主责任险属于什么险种?怎么买合适？

雇主责任险是一种责任保险，雇主购买雇主责任险后，其雇员在受雇过程中因从事保险单中载明的被保险人工作时，遭遇意外事故、患上与工作有关的职业疾病导致伤残或死亡、保险人将会将进行相应的赔偿。那么，重庆雇主责任险属于什么险种?怎么买合适？

雇主责任险

重庆雇主责任险属于什么险种?
雇主责任险属于责任保险的一种，被保人所雇佣的员工在受雇期间遭遇意外伤害或者有职业病等情况的，保险公司会替被保人去承担相应的医疗费用以及经济补偿，大家可以将雇主责任险视作工伤保险的一种补充，主要是帮助被保人转移风险，减轻损失的。
在雇佣关系中，雇主往往是需要对雇员的人身安全负责的，雇员一旦遭遇意外，相应的赔偿金额往往不会低，因此，不少雇主会选择购买雇主责任险来将风险转移给保险公司。
雇主责任险的保障范围
1.意外伤害
雇员因工作原因受到意外伤害、职业病或者身故，保险公司负责赔偿雇主因此产生的赔偿责任。
2.职业疾病
雇员在工作中因职业病或者工作原因导致的疾病或者身体损伤，保险公司负责赔偿雇主因此产生的赔偿责任。
3.伤残赔偿
雇员在工作中因意外伤害或者职业病导致的残疾，保险公司负责赔偿雇主因此产生的赔偿责任。
4.精神心理创伤
雇员因工作原因受到精神损害或者心理创伤，保险公司负责赔偿雇主因此产生的赔偿责任。
5.被保险人的有关诉讼费用
雇主责任险的赔偿限额，由雇主自行确定，也可以由雇主和雇员协商之后根据协商结果确定。购买的方案额度越高，则同等级工伤可以获得的理赔额度就越高。所以说影响理赔最终结果的除了工伤等级外还有保险方案。
雇主责任险怎么买合适？
1、保障配置
不同单位的具体情况是不同的，消费者在投保雇主责任险时，最好是根据企业的具体情况来定制保障，以便于能够将钱花在刀刃上。
2、多多对比
不同保险公司的雇主责任险保障、保费价格等都是不同的，大家在投保时可以多多对比，以便于能够买到最为合适的保障。
3、保险公司综合实力
雇主责任险理赔是比较重要的一部分，投保时最好选择规模更大、网点更多地保险公司，这样可以省去很多的麻烦。
总结：