雇主责任险是一种责任保险，雇主购买雇主责任险后，其雇员在受雇过程中因从事保险单中载明的被保险人工作时，遭遇意外事故、患上与工作有关的职业疾病导致伤残或死亡、保险人将会将进行相应的赔偿。那么，在线上购买雇主责任险是骗局吗？要注意哪些坑？
在线上购买雇主责任险是骗局吗？
在线上购买雇主责任险不是骗局。线上的保险产品与线下保险产品一样，均是得到银保监会备案的，用户可以查询到保险产品的备案号，了解产品的基本信息。实际上，无论是线上投保或是线下投保，同一款保险产品的可靠性不会改变，费率表、保险条款均是明确列明的，不会欺瞒用户。
线上购买保险要注意哪些坑？
1.伤残理赔比例可能低于国家标准
国家关于伤残鉴定的理赔标准一般是十级伤残可赔10%保额、九级伤残可赔20%保额、八级伤残可赔30%保额，以此类推，一级伤残可赔100%保额。但是部分雇主责任险的伤残理赔比例可能会低于国家标准，比如某雇主责任险的十级伤残仅赔付1%保额、九级伤残可赔4%保额、八级伤残可赔10%保额、七级伤残可赔15%保额、六级伤残可赔25%保额、五级伤残可赔45%保额、四级伤残可赔55%保额、三级伤残可赔65%保额、二级伤残可赔80%保额、一级伤残可赔100%保额。但是根据有关数据显示，伤残人员在八级到十级伤残的占比接近80%。因此，若是八级到十级伤残的理赔比例较低，对于被保险人来说其实不是很有利。
2.有工伤保险的仅赔付差额
比如某雇主责任险关于工伤的赔付标准为——如果被保险人发生工伤，且已经通过包括工伤保险在内的其他保险获得赔偿的，则保险公司仅承担差额赔偿责任，简单来说就是不能重复赔。
3.承保工种不匹配不赔
例如某篮球教育机构投保了雇主责任险，保险公司中写明投保条件为“有教育相关的证件”，那么就意味着，如果只是在该机构做保洁等后勤工作，没有教育相关证件的工作人员，是无法获得该雇主责任险的保障的。因此，在投保雇主责任险时，还应当咨询具体的承保范围。
4.上下班交通事故不一定赔
有的雇主责任险会将上下班期间发生的保险事故，比如交通事故作为免责条款，不予理赔。
5.运动或娱乐造成的工伤不赔
根据法律规定，员工参加用人单位组织的任何娱乐活动、运动活动期间发生保险事故，都属于工伤。但部分雇主责任险却会将此作为免责条款，不承担理赔责任。有的雇主责任险则是要求投保人另外购买附加险后才能获得理赔。
6.猝死不一定赔
工伤保险一般是可以赔付猝死的。但是部分雇主责任险却会将猝死作为免责条款，不予理赔。也有部分雇主责任险会限定猝死的赔付标准，例如“被保险人突发疾病后在24小时之内经过抢救无效死亡”才能赔。
总结：以上就是“在线上购买雇主责任险是骗局吗？要注意哪些坑？”的全部内容。购买雇主责任险前，企业应该寻求专业的保险顾问的建议，并仔细研究保险合同的条款和细则。确保与保险公司进行充分的沟通和协商，以满足企业的需求和保护雇员的权益。
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