员工发生了工伤十级，单位是需要负担起经济赔偿责任，若没有购买保险单位需要自己来面临高额的赔偿费，若投保了商业保险，则可以减轻单位的经济赔偿损失。那么，工伤伤残十级雇主责任险有赔偿吗？
工伤伤残十级雇主责任险有赔偿吗
工伤伤残十级雇主责任险有赔偿，一般是按照赔偿限额的5%比例来赔付，具体金额以投保额度为准。雇主责任险的赔偿范围包含有意外伤残，而意外伤残需要通过伤残等级来按照一定比例来赔偿，伤残等级共有十级，十级伤残相对于一级伤残二级伤残轻微一些，因此赔付比例会低一些，但也是可以通过保险公司来赔偿的。
雇主责任险是企业单位购买的商业性保险，可以为雇主提供全方面的保障，规避用工风险，减轻单位所面临的经济赔偿损失，稳定企业单位的发展。当企业员工由于工作发生意外事故时，属于雇主责任险的责任范围，若是造成的意外伤残，需要通过伤残等级鉴定，按照伤残等级比例来赔偿，赔偿金是直接赔付给单位，而后由单位赔偿给员工，并不是直接赔付给员工的。
工伤赔付后雇主责任险不赔吗
工伤保险赔付后雇主责任险也是可以继续赔偿的，两种保险同时赔偿并不冲突。工伤保险赔偿后，剩下未赔偿的部分属于雇主责任险的赔偿范围，可以继续赔偿。但在意外医疗费用赔偿上，工伤保险赔付过的雇主责任险则不能重复赔偿，医疗费用赔偿的总金额不能超过实际花费的医疗总费用。雇主责任险是可以作为工伤保险的补充，可以与工伤保险同时进行理赔。
小结：工伤伤残十级雇主责任险有赔偿吗？有赔偿，十级伤残属于雇主责任险意外伤残的保障范围，是可以通过保险公司按照赔偿限额5%的比例来赔付，大约在几万元左右。雇主责任险作为企业的保护屏障，为企业承担赔偿责任，保障了企业和员工的多重利益，是单位不可缺少的一种保险产品。
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