员工的需求和关注点会随着其年龄、家庭结构、职业阶段的变化而演变。一份优秀的团体险方案，不应是静止不变的，而应具备成长的弹性，像一位忠诚的伙伴，陪伴员工走过职业生涯的每一个重要阶段。一、 入职初期（22-30...
为员工购买团体险，表面看是一项现金支出，但聪明的企业管理者会将其视为一项能产生多重回报的资本性支出。本文将帮你算清这笔账，看看团体险如何“省着花，花得值”。一、 团体险的成本构成与影响因素团体险的保费（...
许多中小企业主心存疑虑：团体险是不是只有大公司才玩得起的“奢侈品”？并非如此。对于成长中的中小企业而言，团体险或许是比大型企业更“划算”的投资，它能以相对较小的成本，带来人才激励、风险保障等多重收益。...
在Z世代成为职场主力的今天，人才的选择更加多元化。他们不仅看重当下的薪资，更看重未来的发展潜力和工作生活的整体质量。一套精心设计、体现人文关怀的团体险方案，正是打动他们的关键“软实力”。一、 团体险是人...
“我们有社保了，还需要商业团体医疗险吗？”这是许多企业管理者心中的疑问。答案是肯定的。社保是“保基本，广覆盖”的国家基础福利，而团体医疗险则是企业自主定制的“升级套装”，两者相辅相成，共同构筑完整的健...
在当今竞争激烈的人才市场中，除了薪资和职业发展，一份完善的福利保障已成为企业吸引和保留核心人才的“软黄金”。而团体保险（Group Insurance），正是这套福利体系中至关重要、最具象的一环。它如同企业为员工集体...
2025年8月，上海出台的"新18条"医保政策正在为团体健康保险市场带来一场前所未有的变革。这项政策不仅重新定义了企业与员工在健康保障中的角色，更释放了巨额沉淀资金，为保险行业开辟了新蓝海。政策核心突破：个人账...
在工作中遭遇意外已经够让人糟心，如果理赔过程再一波三折，更是雪上加霜。很多员工和企业都不清楚团体意外险的理赔到底该怎么操作，常常因为错过时间、材料不全而耽误赔偿。2025 年保险新规实施后，理赔流程有了不少...
在工作中，不少企业会给员工买 “团体意外险”，但很多人都有个疑问：万一出事，这笔赔偿款是给员工个人，还是给公司？甚至有些企业觉得，钱是自己掏的保费，赔偿款就该归自己，还想用来抵扣给员工的赔偿。其实，这种...
建筑工老李在施工时不慎坠落，住院花了 2 万，伤残赔偿要 5 万，加上 1500 元诉讼费，一串数字让企业负责人犯了难。而最终企业是 “轻松过关” 还是 “元气大伤”，往往取决于当初选对了哪类保险 —— 团体意外险，还...
