雇主责任险的理赔流程是什么？当雇主责任险生效期间进行理赔按照理赔流程是很简单完成的，需要提供的资料事比较多的，特别是发生较大型的意外。一、雇主责任险的理赔流程1、医药费医院:首次可在三级以上公立医院就诊...
管理费用属于期间费用，在发生时计入当期损益。企业应通过“管理费用”科目核算管理费用的发生和结转。本科目借方登记企业发生的管理费用，贷方登记期末管理费用转入“本年利润”科目。转账之后，这个账户应该没有余...
雇主责任险最大投保年龄？高龄劳工是否可以购买雇主责任险是很多企业想要了解的，在此由小编为您解答：一般来说，员工雇主责任险的年龄限制是16-65岁，但是因为不同的保险公司规定不同，所以不同的公司对员工的年龄限...
目前企业购买雇主责任险可以获得更大的保障空间，保障范围比意外险更广。所以这也是很多公司或企业投保的原因之一。如果员工意外受伤，企业可以通过雇主责任险对员工进行赔偿，分享雇主责任险 10伤残比例表，看看不同...
九级伤残:可在赔偿限额内获得10%的赔偿。一级伤残:可以在赔偿限额内获得100%的赔偿。二级伤残:可以在赔偿限额内获得80%的赔偿。三级伤残:可以在赔偿限额内获得70%的赔偿。四级伤残:可在赔偿限额内获得60%的赔偿。五级...
雇主责任险一般采用劳动部门的十级工伤鉴定标准，人身险一般采用保险业的七级伤残鉴定标准。从伤残评定标准来看，雇主责任险比人身险宽。简单来说就是雇主责任险中的8-10级伤残，不是人身保险中的伤残标准。雇主责任...
雇主责任险是责任险的一种，可以向财产保险公司投保。雇主投保雇主责任险后，被保险人在就业期间因职业病遭受意外伤害、伤残或死亡，保险人应承担经济赔偿责任。雇主责任险旨在为雇主处理因工作场所事故或职业病导致...
雇主责任险费用和保障内容通常与企业和员工所属工种直接挂钩。越是危险的工种，费用越高，能保证的内容限制越多。雇主责任险5类工种雇主责任险工作根据工作的危险情况进行分类。危险性越低，工作类别越低。1类工种:以...
目前很多公司需要购买工伤保险以外的其他保险来保障公司和员工的利益，其中以雇主责任险和团体意外险较为常见。这两个保险比工伤保险性价比高，但也有一些区别，要根据实际情况有选择地购买。第一、被保险人不同。雇...
雇主责任险伤残赔偿以36个月或48个月的1-10级伤残赔偿为准。影响赔偿金额的因素包括员工的工资和用人单位购买的赔偿金额。雇主责任险伤残赔偿等级:一级伤残:可以在赔偿限额内获得100%的赔偿。二级伤残:可以在赔偿限额...
雇主责任险的赔偿是给用人单位的，员工无权主张。雇主要先行对员工进行赔偿，再由雇主责任险对雇主进行赔偿。但是雇主应该负责雇员的相关费用。被保险人在受雇期间，因从事保险单载明的被保险人的工作而发生意外事故...
关于工伤赔偿，很多国家法律都有相关规定。对于工伤的赔偿标准，也是受到多方面的影响，险种也是五花八门。雇主责任险有伤残赔偿吗？1.雇主责任险向投保单位提出索赔申请，并按合同约定获得赔偿。赔偿金的受益人是公...
